第1步 认识签证 要前进海外工作，管道不外乎。
1.选择到业务走向较国际化的司工作，争取外派机会。
2.到国外留学，毕业后留在当地工作;3.直接到国外找工作。 若想到海外短期工作。
3.管道是目前最常见的方式。然而，短期工作能否获得国外工作签证的核发，往往是你要面对的第一道关卡。
纽、澳：目前台湾较熟悉的澳洲及纽西兰核发的度假打工签证，提供18～30岁青年申请，可赴澳洲和纽西兰打工1年，澳洲和纽西兰也都分别规定不能为同一雇主工作超过6个月及3个月。甚至，澳洲还有项特别条件：若赴郊区工作3个月以上，工作签证可再展期1年。
美国：目前台湾人若不具学生身分，多半会以H-1B(短期专业工作)、H-2B(临时非专业工作)和J-1(交换访客)签证为主。要意的是，若拿「工作签证」赴美，当工作状态结束，就必须回台，无法继续居留美国。
欧洲：欧盟会员国加上冰岛、挪威、列支敦斯登所组成的欧洲经济区(EEA)，从1993年开始，这些国的民不需工作签证即可在EEA会员国工作。台湾并没有这样的优势，但不代表就没有机会。若有意赴欧洲地区短期工作，有些人会先透过观光、学习名义出国，到当地再和雇主面谈，争取工作签证机会。
另外，台湾也有私人机构提供海外打工方案、代办工作签证，但国际教育交流协会(CIEE)驻华办事处执行长马睿提醒，一般代办不会事先收费，若被要求先收费，就要小心。另外，所有申办文件都要亲自参与，不要一切都交由代办处理。
第2步 确认你的国际工作力 语言力
想出国工作，语言能力绝对是基本关键。一般服务性工作，具备日常外语对话能力即可;但想做办室裡的工作，马睿观察，特别是商业/行销类工作所需英文程度比较高，很多人一碰到口试就被刷掉。所以，你应该先问问自己语言能力能否流利的说、顺畅的写?
另外，国际经济商管学生会(AIESEC)台湾总会会长林佳蓉也建议，只有一种外语还不够，如果具备「流利」的第二外语，你的工作选择会更多。
专业力：若申请专业性工作，有相关技术背景绝对是加分;若申请非专业性工作，如船员、度假中心服务人员等，体力的付出是一大关键，要先考虑清楚自己是否能吃苦;至于申请海外志工，过去任职管理顾问司、目前人在英国担任志工的廖逸竹表示，过去总以为申请志工要什么了不起的学经歷，但「志工」事实上更看重的是「人格特质」。
软实力：北欧橱窗总经理黄世嘉在大学毕业后曾到挪威网司OperaSoftware短期研习，下班后和同事一起从事休閒活动，反而让他在工作上和同事建立合作默契，「工作之外，你和他们的交集够不够，才能决定国际化程度。」这样的生活能力，其实是他大学玩社团时就培养出来，「所以在台湾就要先好好生活，」黄世嘉建议。储备生活力，才能提升国际工作实战力。
第3步 写封精采简历一封英文简历往往是老外认识你的第一关。特别是在履歷开头就先重点整理你的申请目标、具备的特质和技能，更能帮助对方快速认识你。
此外，撰写简历时还可以意以下要点：
●学会向陌生人介绍自己 林佳蓉建议，详列自己的学经歷时，要学会站在外国人的角度来撰写，例如写毕业学校，也许学校在台湾能见度高，但国际上未必有名，就必须写清楚毕业学校在台湾的地位和特色。
●你有哪些工作成就值得被意? 目前担任悦智全球顾问司业务专案经理的杨文轩，大学毕业后在300多名候选人中脱颖而出，赴瑞典ERICSSON总部参与AIESEC研习计划，对于履歷的撰写，他自有一套看法。 撰写中文履歷多半是条列出过去工作经歷，「但国外会要你写出工作期间，有哪些事能被特别认可，」杨文轩说。此外，如果你的工作期将会达1年以上，司也会想知道你对这份短期工作有什么未来计划，这些都可以写进履歷裡。
●你和这个国、这份工作有什么关联?过去是否有跨文化经验?这份工作对你的意义是? 整理好以上资讯，抓出其中关键词汇，在撰写过去学经歷时多提到这些关键字，更能展现你对这份工作的企图。
第4步 打理预算 到海外工作真的可以不花半毛钱、畅游海外吗?
如果是申请志工工作，往往会需要先缴交申办费用，但有些机构会给予生活零用金，这部份在出发之前，都可以先和机构谈好。
曾参与台湾国际青年文化交流协会(ICYE)赴比利时担任短期学校辅导教师、现任中国人寿关专员的吕依寰，在出发前就先和ICYE确认有无零用金，到比利时，又和当地辅导单位谈交通费补助。主动沟通，是争取经费补助的最佳方式。
至于申请非志工工作，林佳蓉则建议，可以先打听当地平均薪资多少?你和雇主谈得薪水是税前还是税后?有没有提供保险?是否包含交通费补助?
假设你的薪资与当地人薪资相当，头一个月，请先準备未来月薪的1.5～2倍，用来负担房租费，以及採买生活必须用品。至于接下来的生活，林佳蓉也建议可将每月预算化分为房租、日常生活费用、自由支配3等份。
第5步 再次确认出国目的
ICYE秘书长郭贞秀观察，不少人获得海外志工工作机会以为就是出国玩，忙着帮自己安排语言课程、旅游行程，而忽略出国还有「工作在身」。
「旅行就能开眼界，到海外工作不是为了开眼界，」杨文轩强调，出发前，请再叁问自己，出去的目的是什么?
再来，加拿大着名海外工作指南书《The Big Guide to Living and Working Overseas》指出，到海外工作，往往会经历以下心理留程：
刚开始会很兴奋，体验3～6个月后，你对文化、工作有了基本的认识，但这段时间你的心情上会特别容易有受挫感、生理上还有可能会出现头痛症状，如果没有处理好自己的情绪，接下来的时间不是一直生活在挫折感中，要不就学会接受文化差异，才能享受文化带给你的多元学习。
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